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  • 《画皮》中蕴含的人力资源管理失误（转）

    2008-10-22

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    http://philalee.blogbus.com/logs/30499700.html

        在一个HR眼中，《画皮》其实是一个因为招聘失误而引发的故事...
              失误一：因人设岗。王生在一次偶然的行动中救下了小唯，并把她带回了城中，而实际上不管是王生的队伍中还是王生的身边，都没有合适的位置给她，人们只是因为小唯的漂亮、迷人而把她留了下来，给了她衣、食、住、行，以及在他们的群体中生活的地位，这样导致的结果是，小唯由于不满足这样“编外”的身份，开始诱惑王生增设一个岗位（小妾），遭到拒绝后，小唯又设下了取代佩蓉的阴谋...
              可谓是：因人设岗小唯入主，无中生有佩蓉蒙冤
              失误二：背景调查。小唯被救之后，对众人说她是一大户人家的小姐，因家庭变故落魄于此，而王生等人轻易便相信了小唯的一面之词，甚至当庞勇派人去做背景调查证实小唯身份有假后，小唯仅用三言两语的解释便重新获得大家的信任，“...其实我是一名丫环，只因怕被大家瞧不起而谎称是大户人家的小姐...”。没有实施背景调查，及对调查结果的不信任，王生继续着他的错误...
              可谓是：背景调查难得众信，低级谎言小唯过关
              失误三：考核失当。王生迫于佩蓉和庞勇的压力，对小唯实行考核，但是他犯了两个错误，首先在明知道周围人对小唯普遍存在好感的情况下采取360°考核方法，无异于为小唯增加了很多分数，其次王生作为考核的主导者也对被考核人（小唯）存在主观上的偏袒，导致小唯几乎顺利通过了试用期，若不是因与蜥蜴精发生矛盾断了人肉来源而行为败露，恐怕其晋升之日也不远了...
              可谓是：考核失误小唯录用，晕轮效应王生失算 

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    philalee 发表于13:52:20 | 编辑 | 继续话题 | 转发 | 分享　0